…tenti per il periodo dal 13.11.2009 al 01.04.2016, nonché la sussistenza di giusta causa delle dimissioni, con conseguente richiesta di condanna al pagamento, in via tra loro solidale, e/o, ciascuna p…...
…se condizioni, senza soluzione di continuità fra la formale cessazione del rapporto di lavoro (dimissioni del 28.02.2002) e l' instaurazione del nuovo rapporto (contratto di lavoro subordinato del 01.…...
…dalla maturazione al soddisfo. 6) accertata e dichiarata la sussistenza di una giusta causa di dimissioni ex art. 2119 c.c., condannare K.XXXX S.R.L. al pagamento a favore della ricorrente dell' inden…...
…ocietà. del tutto indifferente che la cessazione del primo rapporto di lavoro sia avvenuta per dimissioni del lavoratore o per risoluzione consensuale (essendo invece pacifico che lo Z.XXXXXXX non sia…...
…n particolare l' avere O.XXXX riconosciuto alla lavoratrice, a soli tre mesi di distanza dalle dimissioni del compagno convivente P.XXXXXXXX, addirittura un superminimo di notevole importo -specie se …...
…XXX L.XXXX (PV); - orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali); - preavviso in caso di dimissioni: 1 settimana Nel contratto di lavoro era altresì indicato: "per le altre condizioni, diritti e…...
…8, dopo aver ricevuto una contestazione disciplinare ritenuta pretestuosa, aveva rassegnato le dimissioni ed il rapporto era terminato dopo il periodo di preavviso in data 16 giugno 2018. Si è costitu…...
…L Spedizioni e Trasporto Merci Industria, che il rapporto era cessato il 30 settembre 2015 per dimissioni e che egli era stato retribuito solo fino a marzo 2015, senza ricevere per detto periodo neppu…...
…rto di lavoro presentata dalla Signora L.XXX A.XXXXX che ha indicato come motivo di cessazione dimissioni e non licenziamento e per tutti i motivi indicati e dedotti in atto; E) E conseguentemente con…...
…a aprile 2019 a dicembre 2019 (doc. 3 ); - la stampa del Modulo Recesso Rapporto di Lavoro per dimissioni volontarie (doc. 7) L' attore lamenta che la convenuta: - lo ha licenziato oralmente in data 2…...