…essasi per giusta causa con effetto dal 30.11.20151, agisce in giudizio a fine di sentir: 1 Le dimissioni per giusta causa sono state rassegnate il 19.10.2015 con disponibilità, tuttavia, a garantire …...
…cettazione doveva rassegnare le dimissioni, dimissioni che venivano rifiutate ài dalla lavoratrice; che l' 8/5/19 le veniva di nuovo chiesto di rassegnare le dimissioni, in 05 pagina 1 di 6 Sentenza n…...
…e la somma di 2.074, 54 indebitamente trattenuta a titolo di mancato preavviso all' atto delle dimissioni nonché a corrispondere allo stesso l' indennità sostitutiva del preavviso, pari alla medesima …...
…ssione di svariate posizioni dirigenziali con conseguenti risoluzioni di rapporto consensuali, dimissioni e licenziamenti che interessavano 19 dirigenti. I dati richiamati dall' appellante (l' acquisi…...
…il 05/07/2021 RG n. 97/2020 demansionamento con il precipuo intento di indurlo a rassegnare le dimissioni. La reiterazione di tali comportamenti e lo svuotamento delle mansioni originariamente svolte,…...
…che nel mese di maggio del 2019 O.XXXXX R.XXX, contattava la ricorrente, esortandola a dare le dimissioni e proponendole la possibilità di un accordo ma la lavoratrice rifiutava l' offerta e inviava a…...
…un premeditato disegno volto a mobbizzare la lavoratrice all' unico scopo di costringerla alle dimissioni, come emerge da una registrazione ambientale di una conversazione intercorsa tra il sig. B.XXX…...
…clima di tensione, umiliazione e forte pressione psicologica voto ad isolarlo per indurlo alle dimissioni e sostiene che il Direttore in più occasioni, alla presenza di colleghi, lo definiva incapace,…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
