…on mansioni di operario ed inquadramento al 5 livello CCNL commercio, dava atto di ver reso le dimissioni per giusta causa in data 21.9.2021 stante il mancato pagamento delle retribuzioni relative ai …...
…nte parcheggiato il furgone nei pressi della propria abitazione, di aver rassegnato le proprie dimissioni con decorrenza dal 16.9.2020. Ha formulato domanda di differenze retributive in ragione sia de…...
… due ore di pausa pranzo dapprima in Cavernago e poi in D.XXXXX, di aver rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa con decorrenza dal 15.4.2021 per essere rimasto creditore di tutte le somme o…...
…. La resistente ha inteso, però, dimostrare come il ricorrente intendesse in realtà rassegnare dimissioni, non intendendo più rientrare in Lombardia ed essendo in cerca di nuova occupazione. La lunga …...
…n particolare, affermava di aver lavorato per la convenuta a far data dal 10.10.2005 fino alle dimissioni del 30.08.2019, come impiegato tecnico, inquadrato al livello V. S.XXX C.XX M.XXXXXXXXXXXX XXX…...
…n particolare, affermava di aver lavorato per la convenuta a far data dal 08.01.2017 fino alle dimissioni del 30.08.2019, come operaio, inquadrato al livello V CCNL Metalmeccanica Industria, nel rispe…...
…ta "Il G.XXXXX"di Bergamo; il rapporto di lavoro si concludeva in data 31.01.2021 a seguito di dimissioni (doc. 4). La ricorrente, con la presente azione, lamentava il mancato pagamento del TFR e dell…...
…1 ), delle buste paga (doc. 2 ) , del modulo di recesso dal rapporto di lavoro per intervenute dimissioni (doc. 3 ) L' istante ha, quindi, dimostrato l' esecuzione della prestazione dedotta, dovendosi…...
… che quindi va detratto dalla maggior somma indicata nelle conclusioni. Per quanto riguarda le dimissioni, benchè siano state rese in forma cartacea, in quanto la datrice di lavoro non aveva una PEC a…...
…, chiedendo, preliminarmente, di accertare la sussistenza di un' ipotesi di giusta causa delle dimissioni rassegnate il 03.11.2020 al datore di lavoro Sentenza n. 503/2021 pubbl. il 06/10/2021 RG n. 8…...
