…odesto (5.0 mg). Ritornata al lavoro su consiglio dello psichiatra, in luglio ha rassegnato le dimissioni ed a distanza di meno di due mesi ha iniziato una nuova attività presso altro istituto. Senten…...
… fatti concludenti alla lavorazione del preavviso, atteso che il dirigente aveva rassegnato le dimissioni nell' aprile 2018, durante il periodo di preavviso datogli dall' azienda con la comunicazione …...
…e a tale operazione, i lavoratori assunti nel ramo d' azienda erano passati a G.XXXX, mediante dimissioni e contestuale assunzione da parte della cessionaria. Riteneva, pertanto, applicabile al rappor…...
… alla procedura di licenziamento collettivo e , conseguentemente, escludeva la giusta causa di dimissioni rassegnate dal ricorrente durante il periodo di preavviso. In accoglimento della domanda ricon…...
…tessa resistente dà atto che S.XXXXXXXX ha lavorato sino a novembre 2017 quando ha cessato per dimissioni (vedi docc. 9 e 10 resist., nonché ancora depp. S.XXXXXXXX e B.XXXXXXX). E' quindi da ritenere…...
…ssione di svariate posizioni dirigenziali con conseguenti risoluzioni di rapporto consensuali, dimissioni e licenziamenti che interessavano 19 dirigenti. I dati richiamati dall' appellante (l' acquisi…...
…e offensive quali ad esempio il riferimento alla scoperta di "un verminaio che ha portato alle dimissioni"... del P.XXXX, volte ad insinuare che l' attore avesse artatamente nascosto dati sensibili di…...
…trasferimento presso altra unità locale; che tale comportamento doveva essere considerato come dimissioni tacite o per facta concludentia e che per effetto di tale comportamento il rapporto doveva con…...
…, in parte al Direttore Generale e in parte alle sigg. F.XXXXXX, B.XXXX e sino alla data delle dimissioni, al sig. M.XXXXX. A fronte dell' effettività della scelta datoriale, la valutazione demandata …...
…era dimesso da Rsa e era receduto dalla stessa Cgil; che il rapporto di lavoro era cessato per dimissioni del lavoratore in data 31/01/2013; che il lavoratore si era dimesso dalla V.XXXXXXX T.XXXXXXX …...
