…o di affiancare il sig. B.XXX S.XXXX, responsabile del sistema gestione qualità, fino alle sue dimissioni e che poi gli subentrò nel luglio 2017. In particolare, si veda la mail del 12.07.2017 che il …...
…niziato con la richiesta di abbandonare tutte le sue altre attività e di rassegnare le proprie dimissioni per poi lavorare come consulente esterno e culminato con il licenziamento per asserito giustif…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…ormale provvedimento risolutivo del rapporto di lavoro in data 2.07.2020 rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa; di non aver percepito la corretta retribuzione in relazione all' orario effe…...
…iva ai sensi dell' art. 35 CCNL agenzie di somministrazione e in data 12.06.2020 rassegnava le dimissioni. Tanto premesso, la ricorrente ha affermato l' illegittimità della sanzione disciplinare irrog…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…' orario supplementare osservato in detto periodo; che infine in data 13.04.2017 rassegnava le dimissioni. Tanto premesso, il ricorrente ha quindi chiesto la condanna della società convenuta al pagame…...
…mana dalle ore 8: 00 alle ore 13: 00 e dalle ore 16: 00 alle ore 20: 00; di aver rassegnato le dimissioni per giusta causa in data 7.03.2019. Tanto premesso, la ricorrente ha affermato di vantare un c…...
…ue dipendenze dal mese di marzo 2018 al 4 aprile 2019 (data in cui aveva rassegnato le proprie dimissioni) in forza di contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato, poi trasformato a te…...
…ttimanalmente; di essere stata in malattia dal 17.11.2017 al 1.12.2017 e di aver rassegnato le dimissioni in data 2.12.2017; di non aver percepito alcunché a titolo di retribuzione per il lavoro ordin…...
