…determinato con inquadramento al II livello a 20 ore settimanali dall' 1.9.2013 al 31.10.2013 (dimissioni ) , lavorando dal lunedì al venerdì dalle ore 8, 00 alle ore 20, 00 e il sabato dalle ore 8, 0…...
…in caso di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per causa diversa dalle dimissioni (art. 2 commi 31-35). In ordine al contributo ordinario, l' art. 2 comma 25 della L. n. 92 del…...
…sei mesi precedenti un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, conclusosi con le dimissioni dei medesimi. Il Tribunale aveva ritenuto tale circostanza sufficiente per escludere il diritt…...
…alla A.XX T.XXXXXXX nel novembre 2008 e il rapporto di lavoro era cessato, a seguito delle sue dimissioni, il 7 giugno 2015; era Sentenza n. 89/2021 pubbl. il 06/09/2021 RG n. 128/2020 stato poi riass…...
…ria e mobbizzante finalizzata ad espellere la lavoratrice, sino a costringerla a rassegnare le dimissioni per giusta causa. Sul punto viene in rilievo la testimonianza di A.XXXXX A.XXXXX C.XXX che ha …...
…igliore occupazione ma, pur non essendosi più presentato a lavorare, non aveva formalizzato le dimissioni chiedendo, invece, al datore di lavoro di licenziarlo per poter usufruire dell' indennità di d…...
… le feste il sig. C.XXXXX mi ha consigliato di licenziarmi W (3 facendomi firmare un foglio di dimissioni: io ho accettato S E D 111 perché quel mese di lavoro l' avevo vissuto male") , Z.XXX S.XX co …...
…erma restando la previsione del part time al 50% [all. 5 mem.]. Il contratto è venuto meno per dimissioni della lavoratrice [all. 7 al ricorso], con effetto dal 21.1.2019. 4. Il debito contributivo se…...
…ttimanalmente; di essere stata in malattia dal 17.11.2017 al 1.12.2017 e di aver rassegnato le dimissioni in data 2.12.2017; di non aver percepito alcunché a titolo di retribuzione per il lavoro ordin…...
… innanzitutto disconosciuto per la dipendente C.XXXX, a fronte della presunta fittizietà delle dimissioni del 14.2.2015 e della continuità delle prestazioni rese per P.XXXXX e per P.XXXXX R.XXXX, per …...
