…lla società ricorrente il 20.8.2014; il rapporto è cessato in data 30.4.2020 per effetto delle dimissioni rese dal lavoratore in data 14.2.2020. F.X I.XXXXXXX sostiene che il P.XXXXX, assunto da C.X s…...
… del 28 giugno 2014, avendo il ricorrente aderito all' esodo volontario rassegnando le proprie dimissioni in data 9 giugno 2016 e cessato la propria attività lavorativa, per accesso al pensionamento, …...
… perso involontariamente la propria occupazione, spetta anche a coloro che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa, e dunque doveva ritenersi esistente un principio generale dell' ordinamento …...
…pendenti per avere modificato le mansioni del dipendente P.XXXXX determinando, così, le di lui dimissioni e per aver sottovalutato le segnalazioni della dipendente S.XXXXXXXXXX riguardanti i comportam…...
…ll' INPS aveva appreso che il datore di lavoro aveva comunicato la cessazione del rapporto per dimissioni e che per tale ragione non gli veniva erogata la richiesta indennità di disoccupazione; x) che…...
…e tutti gli altri dipendenti; - che in data 2 novembre 2016 provvedeva a rassegnare le proprie dimissioni (senza preavviso) per giusta causa, in quanto l' inattività forzosa comportava per il ricorren…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ad assimilare, in termini sostanziali ed empirici, l' istituto di cui trattasi ad una sorta di dimissioni per giusta causa del lavoratore ed a riconsiderare, in tal senso, le motivazioni comunque non …...