…4133/2022 lavoro subordinato dal 15/01/2007 al 26/04/2017, quando il rapporto si è risolto per dimissioni per giusta causa, in qualità di impiegata di 4 livello part-time, con contratto a tempo indete…...
…in. del CCNL Pubbliche Assistenze Anpas, nonché - Accertata e dichiarata la giusta causa delle dimissioni formulate dalla signora T.XXXXX in data 24.08.21, per l' effetto Condannare la resistente al p…...
…X soc. coop. mi occupavo della gestione del personale, me ne sono sempre occupata: assunzioni, dimissioni, organizzazione corsi di formazione, gestione e consegne delle buste paga. Per l' elaborazione…...
…fatto senza contratto ed ho terminato di lavorare il 31 dicembre 2020, quando ho rassegnato le dimissioni. Ho denunciato la mia situazione alla cgil ma non ho fatto causa alla società. Il ricorrente è…...
…mento delle retribuzioni dei mesi di giugno e luglio 2021, il G.XXXXXXXXX formulava le proprie dimissioni (documento 3 parte ricorrente); Squadra Emergenza ODV, successivamente, non versava neanche la…...
…l livello 6S C.C.N.L. UNEBA (docc. 2 e 4, fascicolo ricorrente); il rapporto si è concluso per dimissioni volontarie (docc. 9, fascicolo ricorrente). Con il presente giudizio, la ricorrente agisce al …...
…15 - 2016"che "formalmente il D. C.XXX è stato nominato in data 25/12/2015 ed ha rassegnato le dimissioni il 18/10/2016. L' incarico è stato effettivo a partire dal gennaio 2016 fino a luglio 2016 (7 …...
…e tenore: "Accertare e dichiarare che il sig. C.XXXX T.XXX W.XXXXXXXX A.XXXXX ha rassegnato le dimissioni in data 28/02/2021 senza fornire preavviso alcuno, e per l' effetto condannare lo stesso al ve…...
…menti ed ha sostenuto che la cessazione del rapporto di lavoro si era in realtà verificata per dimissioni del lavoratore, rassegnate telematicamente il 4 marzo, dopodiché proseguiva il rapporto di lav…...
…te dettagliati nella narrativa del ricorso , che il rapporto si era concluso per effetto della dimissioni con preavviso del ricorrente a far data dal 2/5/2020. Tanto premesso ed allegato deduceva la n…...
