…ocati in aspettativa non retribuita. Con lettera di data 9.9.2013 i ricorrenti rassegnavano le dimissioni, ritenendole sorrette da una giusta causa. Di un duplice ordine sono le pretese fatte valere n…...
… estromissione dal rapporto. La controdeduzione per cui il rapporto di lavoro si è risolto per dimissioni o per recesso volontario di quest'ultimo costituisce un'eccezione in senso stretto, il cui one…...
…di 54 ore settimanali e nel luglio dello stesso anno la ricorrente aveva rassegnato le proprie dimissioni con decorrenza 19 settembre 2010. L'attività lavorativa si era protratta, fin dall'inizio, per…...
… 1.9.06 come impiegato venditore - inquadrato al IV° Livello CCNL settore commercio, fino alle dimissioni da lui presentate con effetto dal 30.9.11 ; - che, benché l'orario di lavoro previsto (e retri…...
…ordinato della suddetta società dal 6/10/04 all'8/9/07, data quest'ultima in cui aveva dato le dimissioni; 2) la costituzione del rapporto di lavoro era stata dichiarata dal Tribunale di Modena con se…...
… disconosciuta, ove il datore di lavoro si obbligava a "trattenere, in caso di licenziamento o dimissioni ... le somme maturate a qualsiasi titolo in conto o saldo del debito residuale"; ogni eccezion…...
…so depositato il 25.5.2016 il ricorrente, previo accertamento della giusta causa delle proprie dimissioni in data 8.2.2016 per mancati pagamenti degli emolumenti ed ulteriori inadempienze da parte del…...
…barista e preparava le prime colazioni, ma anche i pasti nella pausa del pranzo. Aveva dato le dimissioni perché non era pagata. La teste V. P., anch'ella barista, ha confermato che quello era il peri…...
…olo di parte ricorrente). E' fondata anche la domanda di accertamento della giusta causa delle dimissioni dovendo pertanto trovare accoglimento la richiesta avanzata da di risarcimento del danno fino …...
…rospettiva, il sopravvenire di circostanze ulteriori, quali la perdita del posto di lavoro per dimissioni, licenziamento o scadenza naturale del contratto, pur determinando l'effetto di rendere privo …...