…ioni, sicché è ben difficile che si determinino vuoti d'organico fisiologici (i.e.: pensione o dimissioni). Per quanto riguarda la violazione dei criteri di scelta sul lavoratore da licenziare, la ric…...
…come co.co.pro, della ditta S. R. e A. s.r.l., ora cessata; 2) Di aver rassegnato dalla stessa dimissioni per giusta causa il30/9/2007 e di essere rimasta creditrice delle retribuzione di settembre 20…...
…ca dimissioni REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI REGGIO EMILIA SEZIONE LAVORO in funzione di giudice monocratico del lavoro in persona della dott. MARIA RITA SERRI ha pron…...
… percentuali di invalidità temporanea, attesa la contenuta durata del ricovero ospedaliero con dimissioni il 17.09.2011, la natura routinaria e scarsamente afflittiva dell'intervento al femore subito …...
… sulla sicurezza alimentare, disinfestazione, salute degli animali, ecc.. Successivamente alle dimissioni di C. S., avvenute a marzo 2012, si è occupata delle attività indicate nel capitolo ( le attiv…...
…ioni, sicché è ben difficile che si determinino vuoti d'organico fisiologici (i.e.: pensione o dimissioni). Per quanto riguarda la violazione dei criteri di scelta sul lavoratore da licenziare, la C. …...
…icolare, per quanto riguarda il sig.J., allo stesso è contestato di avere rassegnato repentine dimissioni in data 14/1/2014 avendo già in segreto preso accordi con B. e G. per far parte della nuova so…...
… di Reggio Emilia in funzione di giudice del lavoro, S. C. srl affinchè fosse accertato che le dimissioni rassegnate dalla stessa in data 29 marzo 2014 erano sorrette da giusta causa e affinchè per l'…...
… mai portato questi soldi e non è mai ritornata in azienda dopo le dimissioni e ciò nonostante nel periodo successivo alle dimissioni avesse incassato il denaro delle operazioni da lei intermediate. F…...
…dell'opera dell'amministratore, e, quindi in tutti i casi di scadenza del termine, decadenza o dimissioni. La società intimata si è limitata a produrre visura camerale (doc.2) da cui emerge che B. C. …...