Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 159/2016 del 07.07.2016 (Dott. F. Luongo)

…rsi, per le ragioni indicate in ricorso, che il rapporto lavorativo tra le parti è cessato per dimissioni per giusta causa, atteso l'inadempimento datoriale all'obbligazione retributiva, ovvero per la…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 46/2016 del 18.03.2016 (Dott. G. Calienno)

…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 122/2016 del 26.08.2016 (Dott. F. Luongo)

…,20 x 40% = € 886,48] per i 33 mesi (da settembre 2011 al 23.6.2014, data delle sua definitive dimissioni) in cui il medesimo ricorrente ha dovuto svolgere attività dequalificanti. Su tale somma, evid…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 155/2016 del 31.05.2016 (Dott. M. Vitulli)

…rna udienza il procuratore del ricorrente dava atto che il ricorrente ha rassegnato le proprie dimissioni alla data indicata dall' INPS e quindi la decorrenza riconosciuta è corretta. Deve ritenersi p…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 100/2016 del 11.06.2016 (Dott. M. Vitulli)

…a che entrambi i procedimenti disciplinari si siano estinti poiché il ricorrente rassegnava le dimissioni, in quanto è la stessa cessazione del rapporto che fa venir meno il potere disciplinare. Il Co…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 87/2016 del 17.03.2016 (Dott. G. Berardi)

…ico altro dipendente del nucleo rimasto in servizio assieme al ricorrente, aveva rassegnato le dimissioni; nel mentre, il teste ha poi riferito che al rientro dalla malattia il M. aveva riassunto la c…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 107/2016 del 09.05.2016 (Dott. M. Vitulli)

…a solo di contabilità, e per questo motivo si rendeva necessario assumere, a seguito delle sue dimissioni, una nuova dipendente verso la fine del 2012 (tale sig.ra B.), a sua volta adibita alla sola g…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 153/2016 del 31.05.2016 (Dott. F. Luongo)

…IN VIA RICONVENZIONALE: accertato e dichiarato che non c'erano i presupposti per presentare le dimissioni per giusta causa, e quindi accertato e dichiarato che lo sXXXXX è stato chiuso a causa del com…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 92/2016 del 21.07.2016 (Dott. F. Luongo)

…o altrimenti doveroso alla luce della fungibilità delle mansioni), solo per aver rassegnato le dimissioni in data 28.11.2014, salvo, poi, venire inopinatamente riassunta con contratto a termine dalla …...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 172/2016 del 12.08.2016 (Dott. M. Vitulli)

…sè, ove non del tutto accidentale o di breve durata, una gravità sufficiente a giustificare le dimissioni per giusta causa del lavoratore, nel rapporto di agenzia la gravità dell'inadempimento dell'ob…...