… estromissione dal rapporto. La controdeduzione per cui il rapporto di lavoro si è risolto per dimissioni o per recesso volontario di quest'ultimo costituisce un'eccezione in senso stretto, il cui one…...
…ova della giusta causa o del giustificato motivo oppure della riconducibilità del recesso alle dimissioni del lavoratore stesso (Cass. 21.9.2000 n. 12520). A questo orientamento se ne contrapponeva un…...
…sti perchè l'indennità venga corrisposta una seconda volta (come potrebbe essere nel caso di dimissioni per giusta causa). Occorre ora appurare se vi sono i presupposti perchè ad A. venga liquidato …...
…o rinunciato rendendo la relativa pretesa inammissibile ed improponibile: al momento delle sue dimissioni dalla carica di amministratore unico della XXXXXXXXX XXXXX., rassegnate il 21.10.10 (doc. 3), …...
… per l'anno d'imposta 2011 di €15.700,00 (v: doc. 15 res) ha rassegnato volontariamente le dimissioni (v: doc. 4 res). Avendo V. già a suo tempo raggiunto una condizione di indipendenza economica …...
…rmalizzato il 19.11.08) fino al 5.8.09 (il contratto era formalmente cessato per la lettera di dimissioni presentate dal ricorrente in data 7.7.09 con decorrenza dal 5.8.09, malgrado la diversa indica…...
…i di controversia in ordine al "quomodo" della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) si impone una indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
…di un contratto di lavoro a tempo indeterminato a far tempo dal 18.7.06 e fino alla data delle dimissioni del 18.7.08, con inquadramento nel livello categoriale B3, ai sensi del CCNL Alimentari e Pani…...
…vizio di call center è stato esternalizzato alla ditta I. srl; che aveva presentato le proprie dimissioni dalla società A. e di avere stipulato un nuovo contratto di prestazione di lavoro in regime di…...
…cessivamente alla data del 01/06/2006 nella quale il Geometra in questione rassegnò le proprie dimissioni. In ogni caso, anche ove l'assegnazione degli incarichi di responsabile unico del procedimento…...