…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Sulla base di tali argomentazioni si deve quindi ritenere che il ricorrente è …...
…ei impugnato. La parte attrice ha prodotto (doc. 12) una dichiarazione da lei qualificata come dimissioni in bianco, che tuttavia non contiene elementi per ricondurla alla società convenuta. Pertanto …...
…to di premi incentivanti. La parte ricorrente non ha dimostrato di essere stato costretto alle dimissioni in via anticipata. Il ricorrente infatti non si è dimesso per giusta causa né ha comunicato fo…...
…a parte della società Edilizia LI. s.r.l. (come afferma il ricorrente) oppure se sono state le dimissioni rassegnate da parte del ricorrente (come afferma la società convenuta). A proposito dei criter…...
…iale, La S.C. ha avuto modo di esaminare la situazione di lavoratori che avevano rassegnato le dimissioni sul presupposto, poi rivelatosi errato, di avere maturato i requisiti di anzianità necessari p…...
…cificazione sui suoi precedenti penali; di aver rassegnato in data 12 dicembre 2012 le proprie dimissioni a fronte della contestazione ricevuta; che in data 12 febbraio 2013 il ministero aveva comunic…...
…legate teleologicamente all'unico fine di arrecare un danno, ovvero indurre il dipendente alle dimissioni o al licenziamento. Il mobbing, infatti, designa un complesso fenomeno consistente in una seri…...
…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Sulla base di tali argomentazioni si deve quindi ritenere che la ricorrente è …...
