… l' accesso alla prestazione allo stato di disoccupazione conseguente a licenziamento ovvero a dimissioni per giusta causa. La causa veniva istruita solo documentalmente, veniva discussa all' odierna …...
…ttenuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato dal 26.1.2012 al 27.4.2015, interrotto per dimissioni volontarie dovute a motivi personali; la predetta era poi stata assunta dapprima a tempo deter…...
…privatistica; ne consegue che la decisione dell' ente di accogliere la domanda di revoca delle dimissioni - non consentita dalla normativa di settore - presentata da un ex dipendente (nella specie, da…...
…privatistica; ne consegue che la decisione dell' ente di accogliere la domanda di revoca delle dimissioni - non consentita dalla normativa di settore - presentata da un ex dipendente (nella specie, da…...
…o che il M.XXXXX sapeva che non avrebbe mai accettato e così stancandolo e costringendolo alle dimissioni, ed in mancanza di queste all' adozione dell' impugnato provvedimento espulsivo. Deve, conclus…...
…sso l' impresa artigiana C.XXXXXXXXXXXX G.XXX A.XXX. s.r.l., erano stati invitati a rassegnare dimissioni volontarie da quest' ultimo e assunti due giorni dopo dal primo. Ancora, l' Istituto Sentenza …...
…lettera di recesso dell' opposto in data 4.9.2017, in cui lo stesso indica quale ragione delle dimissioni il mancato pagamento delle retribuzioni da maggio ad agosto 2017 dimostrerebbe l' insussistenz…...
… data delle dimissioni, rassegnate per giusta causa, non avendo percepito le retribuzioni dal mese di maggio 2018. Precisava che, stante la sussistenza della giusta causa delle dimissioni, le spettava…...
…nche al turno serale per sostituire una cameriera che quello stesso giorno aveva rassegnato le dimissioni, lavorando dalle 19 alle 24, sicché da tale data la M.XXXXXXXX aveva lavorato da lunedì a vene…...
…privatistica; ne consegue che la decisione dell' ente di accogliere la domanda di revoca delle dimissioni - non consentita dalla normativa di settore - presentata da un ex dipendente (nella specie, da…...