…e la validità del trasferimento del rapporto di lavoro al cessionario. Né può attribuirsi alle dimissioni, in difetto di specifici ulteriori elementi, anche il significato di rinuncia a far valere l' …...
…jo, infine, ha dichiarato di aver abbandonato la polizia dopo tale rifiuto, senza però dare le dimissioni, e nonostante ciò di aver ricevuto lo stipendio sul proprio conto fino al mese di dicembre; di…...
…iguardo del marito Onde non e' configurabile nemmeno la allegata giusta causa delle rassegnate dimissioni del giugno 2015, con conseguente infondatezza delle correlative domande Conclusivamente la con…...
…sum il primo giudice osservava, in sintesi, che I' odierna parte appellata aveva rassegnato le dimissioni, quanto al rapporto con la cessionaria, onde non era configurabile, nella specie, un aliunde p…...
…to, e quindi per far fronte alla copertura dì posti rimasti vuoti per mobilità, trasferimento, dimissioni e quant' altro. Ciò è altresì dimostrato dal fatto che la prof D.XXXXX negli anni lavorativi a…...
…e la validità del trasferimento del rapporto di lavoro al cessionario. Nè può attribuirsi alle dimissioni, in difetto di specifici ulteriori elementi, anche il significato di rinuncia a far valere 1' …...
…bbe posto in essere una serie di condotte vessatorie al fine di costringere il dipendente alle dimissioni in quanto la posizione ricoperta era divenuta sovrabbondante. Le condotte denunciate come vess…...
…e la validità del trasferimento del rapporto di lavoro al cessionario. Nè può attribuirsi alle dimissioni, in difetto di specifici ulteriori elementi, anche il significato di rinuncia a far valere l' …...
… livello di stress sofferto egli era stato costretto a rassegnare le dimissioni dall' incarico; che contestualmente alle dimissioni egli era stato trasferito con effetto immediato presso la sede INPS …...
…S.r.l. lo stesso era stato ripetutamente fìttiziamente interrotto anche tramite l' utilizzo di dimissioni in bianco ed intestato prima alla M.XXXX S.r.l. e poi alla R.XXXX S.XXXXXX S.c.a.r.1.; c) che …...
