… del 28 giugno 2014, avendo il ricorrente aderito all' esodo volontario rassegnando le proprie dimissioni in data 9 giugno 2016 e cessato la propria attività lavorativa, per accesso al pensionamento, …...
… mese - dalle 7.00 alle 14.00 senza pausa. Ha inoltre ritenuto sussistente una giusta causa di dimissioni, rilevando che il datore di lavoro non aveva fornito prova della corretta erogazione degli sti…...
…to e di avere offerto le proprie prestazioni nei confronti di C.. Nell' ottica del gravame, le dimissioni rivolte alla cessionaria erano da ritenersi irrilevanti, in quanto successive al trasferimento…...
…orso con I.XXXXXXXXXXX s.r.l. Lo stesso 1 marzo l' appellante principale presentava le proprie dimissioni al precedente datore di lavoro, lavorando alle dipendenze della subentrante le intere giornate…...
…be corrisposto al o o 3 Il I "-L. lavoratore l' indennità sostitutiva del preavviso in caso di dimissioni rassegnate a seguito di 3 G 5 o"s trasferimento, così come previsto dall' art. 16 del CCNL Dir…...
…scelte prospettiche di C.XXXXXXXXXXXX per il prossimo triennio, siano previste a brevissimo le dimissioni della Presidenza e dei dirigenti/responsabili che in questi anni non sono stati in grado di ra…...
… salvo corrispondere a titolo di acconto la somma netta di. 1.200, 00 e , successivamente alle dimissioni rassegnate per giusta causa il 12 novembre 2016, provvedere alla corresponsione dell' ulterior…...
…ntenza n. 745/2022 pubbl. il 0 RG n. del lavoratore, (praticamente) la previa presentazione di dimissioni nei confronti di un terzo, per poter aspirare all' attuazione del comando giudiziale di reinte…...
…coordinata e continuativa; - che il rapporto, decorrente dall' 1 gennaio 2016, era cessato per dimissioni rassegnate con preavviso con effetto dal 14 marzo 2021; - che il rapporto si era in realtà svo…...
…ere, proprio nel 2008, l' inquadramento dirigenziale ed un aumento retributivo, minacciando le dimissioni in caso di diniego. A dire dell' appellante, l' inquadramento dirigenziale gli era stato negat…...
