…settimanale con i medici dei reparti di riabilitazione neuromotoria per essere informata sulle dimissioni dei pazienti destinati alla prosecuzione in DH; spiegazioni, ai suddetti pazienti, delle proce…...
…va titolare, quale parte datoriale, di un ininterrotto rapporto di lavoro fino alle rassegnate dimissioni. -2- Con la seconda censura, l' appellante ripropone l' eccezione di nullità del ricorso di pr…...
… dei lavoratori stessi, salva, per quanto riguarda questi ultimi, la possibilità, a seguito di dimissioni volontarie, di non continuare il rapporto di lavoro con il nuovo datore di lavoro dopo il tras…...
…4 dicembre 2007, era stato convocato presso uno studio legale per sottoscrivere una lettera di dimissioni ed un accordo transattivo; che in tale circostanza era stato stipulato un nuovo contatto di la…...
…mpre di natura autonoma, fino al 31.12.2010, data nella quale egli aveva rassegnato le proprie dimissioni. Il B.XXXX, nel rivendicare la natura subordinata del rapporto di lavoro intercorso con la soc…...
… in data 23.9.2013, a fronte delle reiterate inadempienze di parte datoriale, ha rassegnato le dimissioni; - di essere rimasta creditrice della somma complessiva di 24.233, 44, a titolo di differenze …...
…vero, una volta vinta la procedura selettiva, non prendere servizio o, preso servizio, dare le dimissioni, sì da consentire all' amministrazione di rinnovare il contratto a termine già scaduto; - la c…...
…quale sarebbero state parti integranti anche le scorrette pressioni affinché il C.XXX desse le dimissioni..". La parte ricorrente deduceva la violazione dell' obbligo di repechage, ben potendo egli es…...
…nziale modifica nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda, può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, primo comma. L' art 4 bis previsto dalla nuova norm…...
…ri secondo le disponibilità di lavoro esistenti e risulta piuttosto finalizzata ad ottenere le dimissioni del dipendente; - pertanto l' invito ad allontanarsi dal posto di lavoro, rivolto al V.XXXXX d…...