…domanda volta a ottenere l' accertamento della illegittimità, annullabilità, inefficacia delle dimissioni dalla stessa rassegnate in data 3.12.2015, con decorrenza dal 24.12.2015 (siccome rese sotto m…...
… anche nella successiva conciliazione sindacale del 21.10.2016 in cui le parti nel regolare le dimissioni della V.XXXXXX. al punto 6, affermavano"6) Resta salva la verifica contabile del TFR e delle c…...
…uto alle lavoratrici con almeno 5 anni di anzianità di servizio il cui rapporto si risolva per dimissioni che vengano rassegnate a causa di matrimonio entro 6 mesi dalla celebrazione dello stesso, non…...
… società. I lavoratori ci hanno detto che venivano chiamati e che veniva detto loro di dare le dimissioni da una società e che passavano ad altra società rimanendo sempre a lavorare nello stesso posto…...
…ll' INPS aveva appreso che il datore di lavoro aveva comunicato la cessazione del rapporto per dimissioni e che per tale ragione non gli veniva erogata la richiesta indennità di disoccupazione; x) che…...
…iodo dal 20/4/2015 al 13/4/2017 (data di cessazione di tale rapporto di lavoro a seguito delle dimissioni per giusta causa rassegnate dalla lavoratrice) rapporto solo successivamente formalizzato, con…...
…ti "transitati"hanno reso le dimissioni volontarie da C.XXXXX e hanno stipulato un nuovo contratto di lavoro con C.XXXXX. Gli attuali reclamanti non hanno reso dimissioni volontarie da C.XXXXX e sono …...
…vello C3 CCNL autorimesse e noleggio automezzi, fino al 25.11.2015, quando aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa non avendo ricevuto il pagamento delle retribuzioni ormai da molti mesi; di a…...
…ei requisiti della pensione anticipata; dopo 24 mesi dalla cessazione in tutti gli altri casi (dimissioni volontarie con o senza diritto a pensione, licenziamento/destituzione, ecc.). In questa ipotes…...
… di lavoro - cfr. artt. 2 e 3 ) (doc. 8); contratto poi risolto in data 10.7.2018 in seguito a dimissioni per giusta causa della lavoratrice (doc. 9); - benché nell' ultimo periodo fosse formalmente a…...
