…ni, e il datore di lavoro, proponendo un' eccezione in senso stretto, deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il lavoratore deve provare esclusivamente la cessazione [rec. estromissione] d…...
…ogico che tali inadempimenti , qualora esistenti , fossero stati rilevati precedentemente alle dimissioni della M.XXXXXXXX e non successivamente , come invece è avvenuto secondo quanto esposto dalla s…...
…Si premette che risulta circostanza incontestata e documentata che l' attrice ha rassegnato le dimissioni da C.XX H.XXXX srl, la società cessionaria, con effetto dal 30.3.2009; in data 1.4.2009 la ric…...
…zialmente si assentava dal lavoro per brevi periodi, per poi decidere di rassegnare le proprie dimissioni senza preavviso; anche questa volta veniva chiamato a ricoprire ruolo e funzioni di una lavora…...
…determinato le dimissioni del dott. G.XXXXXX C.XXXXXXX dal ruolo di Vice Presidente del Consiglio di Gestione ed aveva altresì convinto il ricorrente a rassegnare le proprie dimissioni dal ruolo di Pr…...
… tra la ricorrente e la società convenuta si era interrotto in data 30.4.2015, a seguito delle dimissioni per giusta causa della ricorrente, avvenute in data 15.4.2016; Affermava, in ultimo, di non av…...
…nti, per lo sfruttamento del Know How aziendale. Sul punto deduceva in particolare che dopo le dimissioni del lavoratore, nella sua postazione informatica aziendale, erano state trovate e-mail che evi…...
…testate o disconosciute nel corso del procedimento. - nel dicembre 2015 "rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa, ormai stanza dello sfruttamento perpetrato dal datore di lavoro che pretende…...
… (cfr. doc. 6, ric.). La ricorrente, ha premesso, inoltre, che dal gennaio 2013, a causa delle dimissioni del cuoco del ristorante, sig. C.XXXXXXX S.XXX, ha iniziato ad effettuare un numero di ore lav…...
…egato di 4 livello invece che di 2 livello del Terziario, dalla assunzione dell' 1.3.2006 alle dimissioni per giusta causa del 22.5.2015. b. Si costituiva ritualmente in giudizio il convenuto ENAS che…...
