Tribunale di Bologna - Sentenza n. 271/2022 del 09/08/2022 (Dott. Maurizio Marchesini)

…itta V.XXXXX con personale specializzato. Precisava che tale assistenza si svolgeva, fin dalle dimissioni ospedaliere, sulla base di un Piano Assistenziale cui partecipavano i genitori, un referente t…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 507/2020 del 20/11/2020 (Dott. Emma Cosentino)

…a del licenziamento, trattandosi di circostanza di fatto che può derivare da licenziamento, da dimissioni, da risoluzione consensuale. Nel caso in esame il ricorrente non ha fornito alcuna prova del l…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 336/2019 del 07/05/2019 (Dott. Emma Cosentino)

… non essendo applicabile il rito Fornero. Nel merito evidenziava, tra l' altro, le intervenute dimissioni in data 22.1.2016 e la circostanza che, pagina5 di 8 Sentenza n. 336/2019 pubbl. il 07/05/2019…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 132/2019 del 08/03/2019 (Dott. Maria Laura Pugliese)

…ina 6 di Il Sentenza n. 132/2019 pubbl. il 08/03/2019 RG n. 536/2018 C.XXXXX) si è risolto per dimissioni della ricorrente il 31.12.2013 (doc. n. 8 conv.). Ciò premesso, la domanda non è fondata, post…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 770/2018 del 13/11/2018 (Dott. Maria Luisa Pugliese)

…ni, e il datore di lavoro, proponendo un' eccezione in senso stretto, deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il lavoratore deve provare esclusivamente la cessazione [rec. estromissione] d…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 645/2018 del 02/10/2018 (Dott. Maria Luisa Pugliese)

…Si premette che risulta circostanza incontestata e documentata che l' attrice ha rassegnato le dimissioni da C.XX H.XXXX srl, la società cessionaria, con effetto dal 30.3.2009; in data 1.4.2009 la ric…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 525/2018 del 06/08/2018 (Dott. Maurizio Marchesini)

…determinato le dimissioni del dott. G.XXXXXX C.XXXXXXX dal ruolo di Vice Presidente del Consiglio di Gestione ed aveva altresì convinto il ricorrente a rassegnare le proprie dimissioni dal ruolo di Pr…...