…a lavorativa ed extralavorativa, ma per non spezzare gli equilibri dell' azienda ed evitare le dimissioni di M.XXXXX (disposto a rimetterci economicamente e perdere il lavoro, per il ménage familiare,…...
…onsiste quindi nello stabilire se le dimissioni rassegnate dal dott. A.XXXX rientrassero nella fattispecie di cui all' art.20 del CCNL. Nella lettera di dimissioni si afferma che, a fronte dell' acqui…...
…a del licenziamento, trattandosi di circostanza di fatto che può derivare da licenziamento, da dimissioni, da risoluzione consensuale. Nel caso in esame il ricorrente non ha fornito alcuna prova del l…...
…sso ricorrente era stato oggetto di una serie di azioni vessatorie finalizzate ad indurlo alle dimissioni, in quanto il medesimo ricorrente era espressione della precedente Gestione del Consorzio. Pre…...
…ssunto subito dopo licenziamento del ricorrente, S.XXXXX, e dopo circa un mese a seguito delle dimissioni di S.XXXXX, al neo assunto M.XXXX, che a tutt' oggi lavora alle dipendenze della resistente: t…...
… non essendo applicabile il rito Fornero. Nel merito evidenziava, tra l' altro, le intervenute dimissioni in data 22.1.2016 e la circostanza che, pagina5 di 8 Sentenza n. 336/2019 pubbl. il 07/05/2019…...
…ontratto a tempo indeterminato da ottobre 2005 sino alia risoluzione del rapporto a seguito di dimissioni rassegnate dalla lavoratrice il 31.10.2018 in qualità di barista, 4 livello del CCNL applicato…...
…es era avvenuta non pagina2 di 6 Sentenza n. 159/2019 pubbl. il 05/03/2019 RG n. 2366/2018 per dimissioni volontarie per giusta causa rassegnate dal dipendente, come da costui sostenuto in fase monito…...
…anzitutto deducendo che la cessazione del rapporto di lavoro inter partes era avvenuta non per dimissioni volontarie per giusta causa rassegnate dalla dipendente, come da costei sostenuto in fase moni…...
…orrente svolge tutt' ora attività lavorativa. Inoltre veniva fatto rilevare come rispetto alle dimissioni 13/7/2016 dovesse intercorrere un termine minimo (27 mesi) per aver diritto al TFR , scadente …...
