…ommittente (cfr. doc. n. 4); 4) il 30 gennaio 2023, il sig. M.XXXXXXX ha rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa da I.XX Service (doc.5 ) , venendo successivamente assunto dalla ditta indivi…...
…nell' ambito di un' impresa con decine di migliaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…to di andare al patronato a Sentenza n. 2815/2022 pubbl. il 30/12/2022 RG n. 3695/2022 rendere dimissioni per farci assumere da M.XXXXXXXXXX I.XXXXXX dalla quale sono stata assunta e poi mi sono dimes…...
…X soc. coop. mi occupavo della gestione del personale, me ne sono sempre occupata: assunzioni, dimissioni, organizzazione corsi di formazione, gestione e consegne delle buste paga. Per l' elaborazione…...
…l livello 6S C.C.N.L. UNEBA (docc. 2 e 4, fascicolo ricorrente); il rapporto si è concluso per dimissioni volontarie (docc. 9, fascicolo ricorrente). Con il presente giudizio, la ricorrente agisce al …...
… società cooperativa a responsabilità limitata sino al 4 gennaio 2021, quando ha rassegnato le dimissioni per giusta causa, a seguito del trasferimento presso la sede di Settimo Milanese, quindi, ad u…...
…clinici e delle terapie farmacologiche da prescrivere, l' accettazione dei nuovi pazienti e le dimissioni; 6) l' inserimento nei turni "interdivisdionali", che coinvolgevano non solo il reparto di app…...
…terminato a far data dal 01.02.2008; di avere ricominciato a lavorare, dopo aver rassegnato le dimissioni nel 2011, a partire dall' anno 2013, con contratti di lavoro accessorio; di essere stata assun…...
…19 un part-time del 52, 50%" (v. pag. 6 ric.). Ha infine esposto di aver rassegnato le proprie dimissioni in data 19.02.2019 e di avere contestato alle convenute, con pec datata 20.03.2020, le irregol…...
…quantificate in ricorso. La ricorrente C.XXX ha chiesto altresì, dedotta la giusta causa delle dimissioni rassegnate, il pagamento dell' indennità sostitutiva del preavviso quantificata in euro 768, 5…...
