…e con l' Avv. to , elettivamente domiciliato in ; RESISTENTE OGGETTO: Differenze retributive e Dimissioni per giusta causa. All' udienza di discussione il procuratori della parte ricorrente concludeva…...
….3.2015 n. 22 precisa che la NASPI "è riconosciuta anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa". Costituendosi in giudizio, INPS ha contestato la sussistenza del requisito …...
…", all' uopo deducendo: 1) Con lettera datata 12 febbraio 2010 la O.XXXX Ass. Ni rassegnava le dimissioni dai mandati di agenzia ex art.12, comma 2, n.4, chiedendo ad E.XX P.XXXXXXXX il pagamento degl…...
…XXXXXXXXXXXXX, 15 20122 MILANO; RICORRENTE contro C.XXXXX S.XXXX RESISTENTE CONTUMACE OGGETTO: Dimissioni. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in atti. FATTO E DIRI…...
… e nello studio dell' avv. R.XXXXXXX G.XXXXXX Oggetto: Risarcimento danni da dequalificazione- dimissioni per giusta causa sulla base delle seguenti MOTIVAZIONI In fatto: Con ricorso depositato in via…...
…valutazione monetaria dalla scadenza al saldo. 3. Accertare e dichiarare la giusta causa delle dimissioni ex art. 2119 c.c. rassegnate dal ricorrente con comunicazione 28/03/2017 e, per l' effetto, co…...
…oi che il rapporto di lavoro è durato, senza soluzione di continuità o interruzioni, sino alle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice in data 8 novembre 2017. In tale data il rapporto è cessato in qu…...
…vato attraverso la produzione documentale della comunicazione di assunzione e della lettera di dimissioni per giusta causa la durata del rapporto di lavoro intercorso con la parte resistente dal 2.3.1…...
…amento dell' indennità sostitutiva del preavviso: come è noto, il lavoratore può rassegnare le dimissioni in tronco - e dunque senza preavviso - quando si sia verificata una causa che non consenta la …...
…rtito in rapporto a tempo indeterminato. Il rapporto è poi cessato in data 22 luglio 2017, per dimissioni volontarie (doc. 12 fasc. C.XX S.XXXXX). Secondo l' allegazione, le mansioni svolte da A.XXX M…...