…della ricorrente al P.XXXXXXXX, iniziato il 15 febbraio 2018 e si sono protratte sino alle sue dimissioni in data 3 agosto 2018. XXX essendosi concretato sin da subito un atteggiamento vessatorio, è p…...
…re. Essi sono transitati alle dipendenze di V.XXXXX e de L.XXXXXXXX, senza dover rassegnare le dimissioni e non sono stati destinatari di lettere di licenziamento. Neppure è intervenuta alcuna modific…...
…l 28.7.2021, il ricorrente avrebbe trasmesso telematicamente le proprie dimissioni, indicando quale motivazione delle dimissioni la dicitura "risoluzione consensuale". La successiva domanda di riconos…...
…22 ad oggetto questioni relative alla cd. "doppia retribuzione", poiché questi avrebbe dato le dimissioni dal precedente datore di lavoro fin dall' ottobre del 2021 mentre il provvedimento giudiziario…...
…hiarare e statuire la giusta causa di dimissioni e per l' effetto, accertare, dichiarare e statuire che al ricorrente, in ragione della giusta causa di dimissioni, compete e deve essere riconosciuta a…...
…il resto, le ulteriori cessazioni del rapporto di lavoro degli altri dipendenti erano dovute a dimissioni volontarie come meglio indicato nella memoria (punti da 134 in avanti). L. ragioni dell' inter…...
…alla gestione delle pratiche trasporti e occupato a tempo indeterminato, rassegnava le proprie dimissioni volontarie irrevocabili con decorrenza dal 02/04/2021; la medesima cosa faceva anche la sig. r…...
…enti ritenuti incompatibili dal C.d.A. medesimo. Nello specifico: lo Z.XXXXX rassegnava le sue dimissioni in data 2.04.2017, con conseguente cessazione del rapporto di lavoro in data 5.06.2017; il F.X…...
…ta e che per 3 tali ragioni non può condividersi l' argomentazione secondo cui, avendo dato le dimissioni da T.XXXXXX, il lavoratore avrebbe fatto cessare quello stesso ed unico rapporto lavorativo ch…...
…ta che, a fronte della cessazione del rapporto associativo e di lavoro del V.XXX, a seguito di dimissioni volontarie, in capo alla D.XXX (docc. 13 e 14 fascicolo parte resistente ) , lo stesso si sia …...