…e con l' Avv. to , elettivamente domiciliato in ; RESISTENTE OGGETTO: Differenze retributive e Dimissioni per giusta causa. All' udienza di discussione il procuratori della parte ricorrente concludeva…...
…XXXXXXXXXXXXX, 15 20122 MILANO; RICORRENTE contro C.XXXXX S.XXXX RESISTENTE CONTUMACE OGGETTO: Dimissioni. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in atti. FATTO E DIRI…...
… e nello studio dell' avv. R.XXXXXXX G.XXXXXX Oggetto: Risarcimento danni da dequalificazione- dimissioni per giusta causa sulla base delle seguenti MOTIVAZIONI In fatto: Con ricorso depositato in via…...
…valutazione monetaria dalla scadenza al saldo. 3. Accertare e dichiarare la giusta causa delle dimissioni ex art. 2119 c.c. rassegnate dal ricorrente con comunicazione 28/03/2017 e, per l' effetto, co…...
…oi che il rapporto di lavoro è durato, senza soluzione di continuità o interruzioni, sino alle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice in data 8 novembre 2017. In tale data il rapporto è cessato in qu…...
…amento dell' indennità sostitutiva del preavviso: come è noto, il lavoratore può rassegnare le dimissioni in tronco - e dunque senza preavviso - quando si sia verificata una causa che non consenta la …...
…rtito in rapporto a tempo indeterminato. Il rapporto è poi cessato in data 22 luglio 2017, per dimissioni volontarie (doc. 12 fasc. C.XX S.XXXXX). Secondo l' allegazione, le mansioni svolte da A.XXX M…...
…ano state pagate le mensilità di febbraio e marzo 2017. Tali inadempienze avevano provocato le dimissioni di C.XXXXXX A.XXX W.XXX M.XXXX in data 31 marzo 2017. Su tali basi in fatto parte ricorrente a…...
… contestate le condotte concorrenziali addebitate. Parte reclamante riconosce di aver, dopo le dimissioni rassegnate presso C.XXXXXX, intrapreso un rapporto di lavoro con F.XXXXXX, filiale di Napoli. …...
…ubordinato intercorso tra le parti dal20.01.2009 al30.09.2014, data in cui aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa: -somma netta di euro 5.088, 85 quale saldo dovuto per le retribuzioni non co…...
