…ettario, C.P.A. ed IVA". A riguardo, ha dedotto: a) che, dal 2.4.2013 al 26.2.2018 (data delle dimissioni per giusta causa ) , il sig. V.XXXXXX P.XXXXX ha prestato la propria attività lavorativa, in f…...
…ore di lavoro: 30 giorni di calendario. I suddetti termini saranno ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore. 3 Sul punto, ai sensi dell' art. 14 del CCNL di categoria, è stabilit…...
…l rapporto di lavoro si interrompeva a far data dal 27.05.2019 per dimissioni della lavoratrice; 3 ) che, in seguito alle dimissioni della lavoratrice, non venivano corrisposte le retribuzioni relativ…...
…rto di lavoro dipenda effettivamente dalla volontà del datore di lavoro o consegua invece alle dimissioni volontarie del dipendente, con onere della prova a carico del lavoratore che allega il licenzi…...
… 20.1.2021, con decorrenza al 27.1.2021, il Sig. C.XXXXX rassegnava volontariamente le proprie dimissioni (doc. 2 fasc. parte ricorrente); e) che, dall' esame delle buste paga, il Sig. C.XXXXX si avve…...
…i rimborsi chilometrici; h) che, in data 22 dicembre 2015, il ricorrente rassegnava le proprie dimissioni; i) che il ricorrente è in pensione a far data dal 1 gennaio 2016. La difesa del ricorrente ch…...
…essi clienti; l) che, a far data dal 1 dicembre 2016, il rapporto si risolveva in seguito alle dimissioni volontarie rassegnate dalla P.XXXXXXX a causa di problemi di salute che le impedivano di poter…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…nziale modifica, nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, comma 1 , c.c.. Ne consegue che - nel caso di speci…...
…s.r.l. delle retribuzioni a lui dovute, in data 15.11.2013, provvedeva a rassegnare le proprie dimissioni per giusta causa. Parte ricorrente adiva pertanto il Tribunale di Parma in funzione di Giudice…...
