…1, di cui 1.464, 69 per TFR. Ha anche precisato che il rapporto di lavoro si è concluso con le dimissioni da lui rassegnate per giusta causa, stante il perdurare dell' inadempimento del datore di lavo…...
…rio. Poiché il lavoro, in quanto disponibile, è un diritto ed un dovere, non sono ipotizzabili dimissioni né licenziamenti. La recente circolare del 19/11/2018 ha chiarito, richiamando Cass. pen. 1850…...