… il medesimo Amministratore Unico e che il rapporto era cessato in data 1.11.2021 a seguito di dimissioni, dopo essere stato caratterizzato dalla inadempienza del datore di lavoro all' obbligo retribu…...
….XXXX il medesimo Amministratore Unico e che il rapporto era cessato il 20.6.2021 a seguito di dimissioni, dopo essere stato caratterizzato dalla inadempienza del datore di lavoro all' obbligo retribu…...
…FR ed indennità sostitutiva del preavviso, che appare dovuta sussistendo la giusta causa nelle dimissioni rassegnate dall' attrice, ex art. 2119 c.c., stante il prolungato inadempimento datoriale dell…...
…o alla retribuzione del mese di maggio 2021 e del trattamento di fine rapporto a seguito delle dimissioni rassegnate dal predetto il 28.04.2021. L' opponente esponeva che l' A.XXXX era stato assunto i…...
…o alla retribuzione del mese di maggio 2021 e del trattamento di fine rapporto a seguito delle dimissioni rassegnate dal predetto il 28.04.2021. L' opponente esponeva che il B.XXXXXX era stato assunto…...
…attazione collettiva, senza tuttavia essere licenziata, tanto che doveva rassegnare le proprie dimissioni per giusta causa in data 24.09.2020. Nella presente sede la ricorrente chiedeva che le fossero…...
…ei confronti della R.XXX, tanto che l' attrice in data 4.12.2020 aveva formalizzato le proprie dimissioni per giusta causa, chiedendo tutte le differenze retributive, oltreché il risarcimento dei dann…...
…o dei più importanti clienti della convenuta, la società inglese B.XXXXXX, aveva rassegnato le dimissioni, il R.XXXXX aveva deciso di assegnarne le mansioni a B.XXXXX C.XXXX, già responsabile della fa…...
…la delle pretese di aRGon.e491/2020 quali gli enti previdenziali. Precisava al riguardo che le dimissioni rassegnate dai lavoratori nel luglio 2016 ed il licenziamento collettivo intimato da L.XXXX ne…...
…la delle pretese di aRGon.e491/2020 quali gli enti previdenziali. Precisava al riguardo che le dimissioni rassegnate dai lavoratori nel luglio 2016 ed il licenziamento collettivo intimato da L.XXXX ne…...