…x dipendente - svolgente mansioni di private banker - D.XXXXX F.XXXXXX, sostenendo che dopo le dimissioni rassegnate in data 19.11.2015 quest' ultima avrebbe iniziato a svolgere la medesima attività d…...
…nalizzata all' ingresso di T.XXXX nella società, nel settembre 2017 T.XXXX aveva rassegnato le dimissioni continuando, però, a collaborare con la società con partita iva fino alla fine dell' anno; l' …...
…onale: - Accertare la mancanza di mobbing e conseguentemente la mancanza di giusta causa delle dimissioni e il conseguente diritto dell' azienda a trattenere l' indennità di mancato preavviso per 3.98…...
…o tutte le richieste di prova avversarie afferenti il lavoro straordinario, la giusta causa di dimissioni, il demansionamento ed il danno biologico. Ne discende che tali domande, non potendo essere di…...
… del rapporto con Intesa San Paolo per dimissioni rassegnate senza preavviso in data 5.12.2016. Rilevava, in particolare, che già pochi giorni dopo le dimissioni erano pervenute alla filiale di Trevis…...
…' aprile 2011 ad 480, 00 lordi; che, dopo la cessazione del rapporto di lavoro intervenuta per dimissioni, il lavoratore è stato assunto da F.XXXX I.XXXXXXX S.p.A . , con sede a 30 chilometri dalla pr…...
…mensilità e per 30 mesi e con pagamento in unica soluzione dei mesi rimanenti nell' ipotesi di dimissioni prima dei 30 mesi dalla sottoscrizione del patto; che l' inadempimento del patto avrebbe compo…...
…amento Industria, rapporto divenuto, a scadenza, a tempo indeterminato e protrattosi fino alle dimissioni del 28 luglio 2014. Le mansioni oggetto del rapporto consistevano nella gestione e riorganizza…...
…nnaio 2015 quando il dipendente aveva rassegnato le dimissioni. Sentenza n. 363/2018 pubbl. il 05/07/2018 RG n. 2084/2015 R.XXX, dopo le dimissioni, aveva violato il patto di non concorrenza lavorando…...
…oggettive, ostative della fruizione. Nel caso di specie è il rapporto è cessato per effetto di dimissioni volontarie del ricorrente dirigente di quale pertanto avrebbe ben potuto programmare un preced…...
