…al 27.5.2020 al 20.12.2020 (doc. 2) e che il rapporto è cessato in data 18.9.2020 a seguito di dimissioni; di essere sempre stato inquadrato al 1 livello CCNL industria Metalmeccanica e dell' installa…...
…deducono: 2.- A.XX R.XXXX di aver lavorato dal 15.7.2018 al 17.9.2021, quando ha rassegnato le dimissioni per giusta causa, inquadrato nel 1 livello CCNL Piccola e Media Industria Metalmeccanica, appl…...
…o (V. ) , ivi impiegata in appalto commissionato a R.XXX da H.XXX E.XXXXXXXX s.r.l., fino alle dimissioni rese per giusta causa perché non le era mai stata corrisposta la retribuzione. Agiva in giudiz…...
…ietà G.XXXXXXXXXX, assunto il primo dal 27.2.2020 al 26.4.2020 e dal 25.5.2020 alla data delle dimissioni il 10.7.2021, il secondo dall' 8.1.2020 al 1.9.2020 e dal 4.9.2020 al 24.10.2020, nell' ambito…...
… nel 1 livello quale operaio coibentatore; che ai rapporti di lavoro - conclusisi a seguito di dimissioni per giusta causa - era applicato il CCNL valevole per i dipendenti della Piccola e Media Indus…...
… ciascun ricorrente è comprovato dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni di S.XXX H.XXXX prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n. 8 ricorso). Dalla documentazio…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. n. 2, 3., 4, 5, 9 ricorso). Dalla documentazione prodotta da …...
…reavviso non è dovuta a fronte delle dimissioni della ricorrente, in assenza di alcuna deduzione circa l' esistenza di una giusta causa a supporto delle dimissioni, peraltro motivate (doc. Il resist.)…...
… a tempo indeterminato, complessivamente dal 03.10.2018 al 16.12.2020, cessato a tale data per dimissioni volontarie; Sentenza n. 612/2022 pubbl. il 03/11/2022 RG n. 674/2021 - di avere operato con se…...
…e agli istituti di fine rapporto ed all' indennità di mancato preavviso, dovuta a fronte delle dimissioni reese il 14.9.2021 in quanto motivate da giusta causa. Concludeva come riportato in epigrafe. …...
