…n vi sono elementi dai quali desumere un atteggiamento di dolosa preordinazione ad ottenere le dimissioni della ricorrente, nei cui confronti furono anche limitate le contestazioni disciplinari; la fr…...
…, in parte al Direttore Generale e in parte alle sigg. F.XXXXXX, B.XXXX e sino alla data delle dimissioni, al sig. M.XXXXX. A fronte dell' effettività della scelta datoriale, la valutazione demandata …...
…uitativa, nella misura quantomeno corrispondente alle retribuzioni non godute dalla data delle dimissioni della ricorrente dalla precedente occupazione sino alla scadenza prevista dal contratto di lav…...
…ad atto unilaterale di licenziamento del datore di lavoro ) , le dimissioni per giusta causa (Circolare INPS 163/2003 ) , le dimissioni rassegnate durante il periodo tutelato di maternità ex art. 55 d…...
…azione di tensione insostenibile sul posto di lavoro che ha costretto un cuoco a rassegnare le dimissioni e che è sempre fonte di discussione nei confronti degli altri dipendenti. La invitiamo pertant…...
…zione dell' azienda circa il personale necessario sui punti vendita di Padova - a fronte delle dimissioni rese da I.XXX R.XXXX (visual ) , anticipate all' azienda nell' aprile 2019 con efficacia lugli…...
…l. 223/1991 essendosi proceduto al licenziamento di 5 dipendenti stante la non genuinità delle dimissioni di L.XXXX L.XXXXX; eccepisce che K.XXX non ha provato che il licenziamento della ricorrente fo…...
… Sentenza n. 507/2019 pubbl. il 07/08/2019 RG n. 2539/2017 amministratore Lei ha rassegnato le dimissioni: il 04/02/2016 a mezzo raccomandata ricevuta il 16/02/16 per G.XXXXX, L.XXXXX, E.XXXXXXX, SP, …...
… collettiva. L' originario rapporto dunque cessa laddove le possibili forme di cessazione sono dimissioni, licenziamento o risoluzione consensuale. Se, come avvenuto nel caso di specie, la cessazione …...
…va raggiunto telefonicamente da un dirigente della Cooperativa che lo invitava a rassegnare le dimissioni in cambio di un incentivo all' esodo; al fine di comprendere l' ambiente lavorativo in cui ha …...