…e mansioni di preposto; che a fronte di tali inadempimenti il lavoratore rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa e il rapporto si concludeva alla data del 31/05/2017 ciò premesso il ricorren…...
…nativi. Nel dicembre 2017 vi era stato un ridimensionamento dell' organico con risoluzione per dimissioni e licenziamento di numerosi contratti e il trasferimento di numerosi lavoratori da un settore …...
…somma dallo stesso corrisposta V.XXXXXX Spa a titolo di indennità sostitutiva del preavviso di dimissioni, con vittoria di spese. Si è costituita la resistente chiedendo l' integrale rigetto del ricor…...
….XX, la accusarono di aver sottratto un latte detergente e le chiesero di firmare un foglio di dimissioni già da loro preparato; - la ricorrente negò l' accaduto e chiese di circostanziare i fatti e i…...
…nuova proprietà aveva posto in essere una politica aziendale diretta, mediante licenziamenti o dimissioni, ad ottenere la fuoriuscita di tutto il gruppo dei dipendenti facenti capo alla precedente ges…...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
… metà giornata. Con lettera datata 24/09/2010 il geometra R.XXXXXX aveva rassegnato le proprie dimissioni a far data dal 26/09/2010. Avendo trovato un' altra occupazione il sig. R.XXXXXX aveva richies…...
… opposto e previo accertamento, anche in via incidentale, dell' assenza di una giusta causa di dimissioni e della sussistenza di danni cagionati dal sig. D.XXXXXXXXXXX L.XXXXX, disporsi, fino a concor…...
…a forza vendita; -Durante il rapporto di lavoro, terminato in data 10.7.2019 per effetto delle dimissioni per giusta causa del L.XXXXXXX, furono conclusi 5 patti di non concorrenza, precisamente in da…...
…XXXX F.XXX & C. dal 9.11.11 al 24.8.20 (v. buste paga in atti, lettera di assunzione e lettera dimissioni ) , era stato adibito alle mansioni di operaio di IV livello con orario part time al 50% CCNL …...
