….2016 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: Nel merito: previo accertamento della legittimità delle dimissioni rassegnate dalla parte ricorrente stante la giusta causa con conseguente declaratoria della ri…...
…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Sulla base di tali argomentazioni si deve quindi ritenere che il ricorrente è …...
…cificazione sui suoi precedenti penali; di aver rassegnato in data 12 dicembre 2012 le proprie dimissioni a fronte della contestazione ricevuta; che in data 12 febbraio 2013 il ministero aveva comunic…...
…to di premi incentivanti. La parte ricorrente non ha dimostrato di essere stato costretto alle dimissioni in via anticipata. Il ricorrente infatti non si è dimesso per giusta causa né ha comunicato fo…...
…ei impugnato. La parte attrice ha prodotto (doc. 12) una dichiarazione da lei qualificata come dimissioni in bianco, che tuttavia non contiene elementi per ricondurla alla società convenuta. Pertanto …...
…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Sulla base di tali argomentazioni si deve quindi ritenere che la ricorrente è …...
… o dipendente dell'impresa; di avere lavorato sino al 6.9.2008 data in cui aveva rassegnato le dimissioni; di avere comunicato agli enti competenti la cessazione del rapporto di lavoro chiedendo la ca…...
…ontestazioni o aspetti dubbi, nei termini seguenti: assegnato "dal marzo 2015, a seguito delle dimissioni dell'ing. Cassio Natale, all'Ufficio Manutenzione con mansione di Responsabile Manutenzione e …...
…stata dalla parte convenuta). La ricorrente ha cessato il lavoro per dimissioni con decorrenza dal 2.12.2012 (lettera di dimissioni prodotta come doc. 4 di parte ricorrente). La stessa parte convenuta…...
…uccessivamente il responsabile del personale l'aveva nuovamente chiamata invitandola a dare le dimissioni; che la ricorrente aveva chiesto invece di essere riammessa al lavoro, in mancanza di comunica…...
