…e mansioni di preposto; che a fronte di tali inadempimenti il lavoratore rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa e il rapporto si concludeva alla data del 31/05/2017 ciò premesso il ricorren…...
…lta alle dipendenze di J.X T.XXXXXXX dal 16 ottobre 2012 al 4 marzo 2014, allorché rassegnò le dimissioni senza preavviso. Allega il ricorrente di non esser stato retribuito dal mese di agosto 2013 e …...
…c. n. 17); interveniva sulla gestione dei rapporti di lavoro, come ad esempio sul preavviso di dimissioni di un dipendente (email dell' Il maggio 2017, doc. 18); ha firmato il contratto e tenuto i rap…...
… indennità sostitutiva del preavviso, oltre rivalutazione ed interessi legali dalla data delle dimissioni per giusta causa al saldo; 5) rigetta nel resto le domande di parte ricorrente e la domanda ri…...
…nativi. Nel dicembre 2017 vi era stato un ridimensionamento dell' organico con risoluzione per dimissioni e licenziamento di numerosi contratti e il trasferimento di numerosi lavoratori da un settore …...
…somma dallo stesso corrisposta V.XXXXXX Spa a titolo di indennità sostitutiva del preavviso di dimissioni, con vittoria di spese. Si è costituita la resistente chiedendo l' integrale rigetto del ricor…...
….XX, la accusarono di aver sottratto un latte detergente e le chiesero di firmare un foglio di dimissioni già da loro preparato; - la ricorrente negò l' accaduto e chiese di circostanziare i fatti e i…...
…tto del ricorrente - geometra capo cantiere "Autobrennero"della C.XXXXXX dal 10.1.17 sino alle dimissioni per giusta causa del 26.5.18 - al pagamento di somme non corrisposte ed in particolare: 1 ) de…...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
…rio al momento della sua proposizione. Il credito, al lordo, del lavoratore (che aveva dato le dimissioni, accettate dal datore di lavoro, con decorrenza dal 20.2.2020, doc. 5 moniotorio ) , di cui al…...
