…ati l' instaurazione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto (cfr. contratto, buste paga, dimissioni in atti ) , le rivendicazioni del ricorrente si basano sul dedotto svolgimento di attività lav…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…he il rapporto di lavoro è cessato con decorrenza dalla data del 12 novembre 2018 a seguito di dimissioni rassegnate dal lavoratore in data 7 novembre 2018, per giusta causa attribuibile al datore di …...
… confronti del Sig. S.XXX H.XXXXX; il 9.08.2019, il Sig. H.XXXXX avrebbe rassegnato le proprie dimissioni, adducendo quali motivazioni: "mobbing, inquadramento in qualifica inferiore mancato pagamento…...
…d. CNA, rispettivamente, dal 05.04.1991 e dal 02.08.2001, entrambe sino al 19.12.2018, data di dimissioni, hanno chiesto di: 1 ) accertare e dichiarare, per le causali di cui in narrativa, la nullità …...
…perizia con conteggi; 13) busta paga T.XXXX A.XXXX; 14) whatsapp T.XXXXXXXXXXX; 15) lettera di dimissioni T.XXXX, l' inesistenza della scrittura privata menzionata in atti e il disconoscimento della s…...
…ò alla ricorrente che, se avesse voluto mantenere l' occupazione, avrebbe dovuto rassegnare le dimissioni e stipulare un contratto di associazione in partecipazione, in quanto il suo costo quale dipen…...
…sin lì svolta dall' impresa individuale, invitando tutti le dipendenti a rassegnare le proprie dimissioni, per farsi poi riassumere da un' altra società di proprietà del suo "nuovo socio"sig. F.XXXXXX…...
