…eliminata dall' ottobre del lavoro subentrato normativa in materia. Nelle more del giudizio le dimissioni. Dopo avere concesso un termine per note, il Tribunale di Piacenza con la sentenza n. 45/18 ri…...
… quanto al termine finale, della data di cessazione dal servizio al 16.10.2000 per H.XXXX (per dimissioni volontarie) e al 15.10.1999 per D.XXXXXX (data della decadenza dall' incarico con effetto retr…...
…dirigente scolastico dell' istituto di assegnazione facendo presente la sua volontà di dare le dimissioni presso il Comune se peraltro gli fossero state assicurate ulteriori ore rispetto alle 9 di cui…...
…e della indennita' sostitutiva Aggiungeva che , per quanto ancora interessa, nel rassegnare le dimissioni aveva violato il patto di stabilita' biennale del rapporto, onde il diritto alla corresponsion…...
…gnato le proprie dimissioni per giusta causa e in sede si conciliazione monocratica era stata quindi definita la vertenza inerente le asserite omissioni retributive, che le dimissioni implicavano la c…...
…omplessivo periodo dal 4/3/2003 dì stipulazione del contratto di apprendistato alla data delle dimissioni del 31/10/2013 e pertanto sia per la riqualificazione del contratto di apprendistato, sia per …...
…e la validità del trasferimento del rapporto di lavoro al cessionario. Né può attribuirsi alle dimissioni, in difetto di specifici ulteriori elementi, anche il significato di rinuncia a far valere l' …...
…ute pubblica. La parte appellata ha depositato quale doc. 16 lettera del V.XXX del 1/2/2002 di dimissioni a far data del 28/2/2002 e domanda di iscrizione alla gestione separata del V.XXX del 15/3/200…...
…mune di Bologna senza soluzione di continuità e che quindi in data 04.09.2015 aveva presentato dimissioni volontarie, il datore di lavoro, il Comune di Bologna, aveva inviato all' INPS i dati per proc…...
…sociazione in partecipazione ricordo dì aver comunicato qualche giorno prima alla ditta le mie dimissioni con una raccomandata. Prima di assentarmi per motivi personali dovevo sempre avvertire prevent…...