…ontrattuali rimanessero immutate (comunicazione 2.10.2015); B.X in data 26.2.2016 (prima delle dimissioni di A.XXXXX) aveva comunicato il cambio di politica commerciale e Sentenza n. 405/2022 pubbl. i…...
…rimo grado ha valorizzato le"seguenti: che il T.XXXXX avesse rassegnato improvvisamente le W w dimissioni in data 2.9.2013 con cessazione definitiva del rapporto in data 13.9.2013, che nella stessa da…...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' articolo 7…...
… il danno sofferto dall' interessato per la successiva interruzione del rapporto di lavoro per dimissioni e del versamento dei contributi è riconducibile a responsabilità contrattuale, fondata sull' i…...
…ndere le differenze retributive maturate da UJ " N ' tale data sino al licenziamento - o delle dimissioni - ed a regolarizzare le posizioni previdenziali. o E 8 ? w Riteneva il Giudice che la responsa…...
…tima il licenziamento, o comunque a una perdita involontaria del Lavoro, quale giusta causa di dimissioni. La decisione di trasferire il ricorrente non dipende da valutazioni discrezionali del datore …...
…73/2021 pubbl. il 22/07/2021 RG n. 2. nel caso tu rifiutassi il trasferimento potresti dare le dimissioni per giusta causa visto che il trasferimento a una distanza superiore ai 50 km dalla sede attua…...
… della convenuta dal 19 maggio 2014 al 31 luglio 2018, data in cui il rapporto era cessato per dimissioni "irrevocabili e volontarie" (doc. 19); - di avere sottoscritto un contratto di agenzia in qual…...
…1/5). Le dimissioni sottoscritte dal D.XXXXXXX non sono motivate (doc.9 appellante) e diversamente da quanto sostenuto dal V.XXXXXXXXXXX gli ispettori hanno verificato che dopo le dimissioni rassegnat…...
…rebbe potuto facilmente essere rimosso dalla G.XXXXXXX con la risoluzione del rapporto tramite dimissioni inspiegabilmente non rassegnate. Sentenza n. 302/2021 pubbl. il 12/05/2021 RG n. Né può sosten…...