… la stessa aveva quindi continuato a rimanere in forze - non retribuita - sino alla data delle dimissioni, rassegnate a far data dall' 1.03.2021. Nelle more la società si era limitata ad erogare antic…...
… la stessa aveva quindi continuato a rimanere in forze - non retribuita - sino alla data delle dimissioni, rassegnate a far data dall' 1.03.2021. Nelle more la società si era limitata ad erogare antic…...
…rvenuta durante la continuazione dell' attività dell' impresa, alla data di licenziamento o di dimissioni del lavoratore" (Cass. sez. lav., n. 24889 del 04/10/2019). Nel caso di specie la ricorrente è…...
…si in via esclusiva all' attività di consulenza tanto che i dipendenti rimasti avevano dato le dimissioni fatta eccezione per un' unica impiegata amministrativa. Rilevava la propria disponibilità a co…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…ata delle dimissioni) e si sarebbe opposto al trasferimento rassegnando le proprie dimissioni dalla G.XXXX B.XXXX srl e non dalla E.XXXX s.r.l., come si evincerebbe dal modulo di dimissioni telematico…...
…er mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: sanzioni disciplinari conservative - dimissioni Sentenza n. 94/2021 pubbl. il 17/03/2021 RG n. 1/2020 Tribunale di Treviso MOTIVAZIONI IN FATT…...
…ne alla trasformazione del rapporto a tempo indeterminato in data 10.09.2017 e alle successive dimissioni rassegnate in data 31.10.2017 in conseguenza della mancata soddisfazione del ricorrente stesso…...
… ti E.XXXXXX B.XXXXXX e P.XXX C.XXXXX per mandato a margine della memoria difensiva. IN PUNTO: dimissioni - risarcimento danni Sentenza n. 536/2019 pubbl. il 13/11/2019 RG n. 1628/2016 Tribunale di Tr…...
…XXXXX, a titolo di differenze retributive da aprile 2016 sino alla cessazione del rapporto per dimissioni nel giugno 2016, oltre TFR e indennità di fine rapporto. L' opponente sosteneva di aver regola…...