… 10 ) , adibizione a lavori appaltati da e presso Z.XXXXX S.XXXXX, cessazione del rapporto per dimissioni il 21.10.20218 (dopo che il lavoratore era assente per infortunio dalla metà di settembre). La…...
…rima che (16.6.2017) la parte denunciasse la malattia professionale all' INAIL con contestuali dimissioni "incentivate"dal rapporto di lavoro. La ricorrente, invero, alla fine del 2014, per i comporta…...
…all. to sub doc. n. 1 fasc. ric.) dal 6.7.2010 al 31.12.2015 (allorché il rapporto cessava per dimissioni del lavoratore ) , pretende differenze retributive, oltre 40.000, 00 euro, asseritamente matur…...
…e alle sue obbligazioni, disertando il lavoro, e che il 5 agosto 2016 abbia poi rassegnato le "dimissioni per giusta causa" (cfr. doc. sub n. 1 fasc. conv.). Sulle circostanze allegate dalla convenuta…...
…e che il prestatore di lavoro non potrebbe pretendere prima della cessazione del rapporto (per dimissioni o, appunto, licenziamento). Né D.XXXXX - cui il ricorrente offriva la prestazione lavorativa a…...
…o il 13.3.2014, proseguito e trasformato a tempo indeterminato, cessava infine nel 2016 con le dimissioni rassegnate dal lavoratore, che, deducendo responsabilità datoriale per violazione dell' art. 2…...
…li dall' inadempimento di controparte. Nelle more del procedimento il ricorrente rassegnava le dimissioni e le parti conciliavano la controversia come da convenzione prodotta agli atti del p.c.t. in a…...
…UTA CONCLUSIONI: come da ricorso e memoria difensiva FATTO e DIRITTO Il ricorrente - fino alle dimissioni (21.6.2017 ) , alle dipendenze della convenuta come "addetto al controllo"della distribuzione …...
…a scadenza naturale del 14.7.2028 - ed anzi comunicava all' INPS e al centro per l' impiego le dimissioni del lavoratore, mai da lui rassegnate nella forma prescritta ex lege. Essenziale onde dirimere…...
…one o di autista 3 livello super dal 24.11.2015 al 15.6.2018 (allorché il rapporto cessava per dimissioni del lavoratore ) , pretende differenze retributive maturate nel corso del rapporto per lavoro …...