…e, dicembre 2014 e di gennaio 2015; di avere pertanto presentato in data 21/01/2015 le proprie dimissioni per giusta causa; di non avere ricevuto il pagamento del TFR; che in data 25/02/2015 la societ…...
…pendenze della convenuta dal 2.11.2007 al 18.2.2012; che il rapporto di lavoro era cessato per dimissioni; di essere stato inquadrato nel 3 livello del CCNL terziario distribuzione; di avere lavorator…...
…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Sulla base di tali argomentazioni si deve quindi ritenere che il ricorrente è …...
…eccezione di quattro vouchers del valore complessivo di euro 30; di aver comunicato le proprie dimissioni sollecitando il versamento delle retribuzioni maturate in data 22/11/2013. Ciò premesso, il ri…...
…ce in prima udienza. Si costituiva l'INPS evidenziando come il ricorrente avesse presentato le dimissioni in data 27.7.12 - prima della scadenza del periodo di prova di sei mesi - dal rapporto di lavo…...
…1/03/2007. Il dirigente, a causa di sopravvenuti e gravi motivi di salute, decideva di dare le dimissioni. L'ex datore di lavoro aveva proposto al proprio dirigente di riprendere la collaborazione non…...
…ei impugnato. La parte attrice ha prodotto (doc. 12) una dichiarazione da lei qualificata come dimissioni in bianco, che tuttavia non contiene elementi per ricondurla alla società convenuta. Pertanto …...
…cessivamente alla data del 01/06/2006 nella quale il Geometra in questione rassegnò le proprie dimissioni. In ogni caso, anche ove l'assegnazione degli incarichi di responsabile unico del procedimento…...
…stata dalla parte convenuta). La ricorrente ha cessato il lavoro per dimissioni con decorrenza dal 2.12.2012 (lettera di dimissioni prodotta come doc. 4 di parte ricorrente). La stessa parte convenuta…...
…to di premi incentivanti. La parte ricorrente non ha dimostrato di essere stato costretto alle dimissioni in via anticipata. Il ricorrente infatti non si è dimesso per giusta causa né ha comunicato fo…...
