…attuazione del rapporto di lavoro sia cessata in assenza di atti formali di licenziamento o di dimissioni e in presenza di contrapposte tesi circa la causale di della cessazione, il giudice di merito …...
….XX, la accusarono di aver sottratto un latte detergente e le chiesero di firmare un foglio di dimissioni già da loro preparato; - la ricorrente negò l' accaduto e chiese di circostanziare i fatti e i…...
…n particolare l' avere O.XXXX riconosciuto alla lavoratrice, a soli tre mesi di distanza dalle dimissioni del compagno convivente P.XXXXXXXX, addirittura un superminimo di notevole importo -specie se …...
… che tra le parti era stipulato un regolare rapporto di lavoro, che non erano state presentate dimissioni, che ex art.25 CCNL di settore le parti non possono recedere dal rapporto lavorativo sino a ch…...
…a aerospaziale, fu assunto quale dipendente a tempo indeterminato - dal 7.1.16 e fino alle sue dimissioni con effetto dal 30.6.18 - presso T.XXXXXXX E.XXXXXXXXX S.r.l., società che si occupa di astron…...
…e in giudizio onde far accertare il proprio diritto ex art 2119 c. I. c.c. - per effetto delle dimissioni -Q CO ' 3- .re Q U ) U ) o LLI D_"CO Z ) tr z ) o Sentenza n. 331/2021 pubbl. il 24/05/2021 RG…...
…che consente agevolmente di evincere lo specifico riferimento alla causa che ha determinato le dimissioni e , per quanto si dirà, ha dimostrato in giudizio co come la preponente C.XXXX avesse senza pr…...
…0 ore settimanali, percependo fino alla cessazione del rapporto (avvenuta in data 28.11.15 per dimissioni) la retribuzione mensile lorda di 1.609, 97 indicata nell' accordo transattivo; - che il 15.6.…...
…e della missione il 16.2.15 la lavoratrice ha presentato al datore di lavoro I.XXXX le proprie dimissioni con decorrenza 14.3.15; la lavoratrice è stata assunta a tempo determinato alle dipendenze di …...
…ato avanti così fino alla "tarda primavera 2014"essendo poi cessato il rapporto lavorativo per dimissioni in data 6.10.14; dall' inizio 2009 aveva lavorato presso gli stabilimenti di C.XXXXX D.XXXXXXX…...