Tribunale di Venezia - Sentenza n. 612/2022 del 03/11/2022 (Dott. Margherita Bortolaso)

… a tempo indeterminato, complessivamente dal 03.10.2018 al 16.12.2020, cessato a tale data per dimissioni volontarie; Sentenza n. 612/2022 pubbl. il 03/11/2022 RG n. 674/2021 - di avere operato con se…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 504/2022 del 27/07/2022 (Dott. Margherita Bortolaso)

… stranamente, nel mese di febbraio 2018, la datrice di lavoro comunicava agli enti preposti le dimissioni del lavoratore ma, tuttavia, risultava dai prospetti paga che egli aveva sempre e continuativa…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 458/2022 del 07/07/2022 (Dott. Margherita Bortolaso)

…le differenze retributive spettanti e l' indennità di mancato preavviso per giusta causa delle dimissioni, quantificate in complessivi euro 15.203, 29 di cui 638, 86 per mancato preavviso e 753, 57 pe…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 144/2022 del 01/03/2022 (Dott. Margherita Bortolaso)

…ilità, ferie e permessi non goduti, indennità sostitutiva del preavviso per giusta causa delle dimissioni e TFR; - facendo valere la responsabilità solidale di F.XXXXXXXXX ex art. 29, 2 comma, D. Lgs.…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 143/2022 del 01/03/2022 (Dott. Margherita Bortolaso)

…senza, ferie e permessi non goduti, indennità sostitutiva del preavviso per giusta causa delle dimissioni e TFR; - facendo valere la responsabilità solidale di F.XXXXXXXXX ex art. 29, 2 comma, D. Lgs.…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 142/2022 del 01/03/2022 (Dott. Margherita Bortolaso)

…ilità, ferie e permessi non goduti, indennità sostitutiva del preavviso per giusta causa delle dimissioni e TFR; - facendo valere la responsabilità solidale di Fincantieri ex art. 29, 2 comma, D. Lgs.…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 141/2022 del 01/03/2022 (Dott. Margherita Bortolaso)

… paga prodotte, laddove l' indennità di mancato preavviso è senza dubbio dovuta a fronte delle dimissioni del lavoratore a causa del mancato pagamento delle retribuzioni. Dunque F.XXXXXXXXX è tenuta a…...