…rassegnare le dimissioni. Infatti, dal giorno 29 settembre 2017 il mio assistito è stato posto in ferie forzate sino al 18 ottobre 2017 e gli è stato chiesto di rassegnare le dimissioni a fronte del v…...
…km". Parte ricorrente ha riferito che i lavoratori trasferiti, i quali non hanno rassegnato le dimissioni, sono poi stati licenziati per "assenza ingiustificata"e - evidenziata la violazione della nor…...
…A.XXXXX, C.XXX e P.XXXXX e con il capoarea G.XXXXXXX M.XXX i quali hanno rassegnato le proprie dimissioni poco dopo il licenziamento di G.XXXXXX avvenuto nel luglio 2012. In particolare risulta che i …...
…rato nel bar "con la qualifica barista/addetta alla cassa/ai tabacchi fino alla data delle mie dimissioni. Il suo orario era. dalle 12 alle 19" (v. doc. 4 INPS). E.XXX P.XXXX, sentita come teste, ha d…...
…ni. Il lavoratore non avrebbe quindi più avuto alcun contatto con la parte convenuta fino alle dimissioni rassegnate il 29/1/2011. Parte convenuta non si è costituita in giudizio ed è stata dichiarata…...
…a conteggi redatti in sede sindacale e allegati al ricorso (V. contratto di lavoro, lettera di dimissioni e conteggi, doc. ti 1, 3 e 5 ricorrente). Nessuno si è costituito per la resistente nonostante…...
…one del rapporto di lavoro sia riconducibile a una scelta o a un comportamento del lavoratore (dimissioni, risoluzione) o a eventi (mobilità, pensionamento, raggiungimento dei limiti di età), che comu…...
…o (v. testi C.XXXXX e Sentenza n. 103/2018 pubbl. il 03/05/2018 RG n. 193/2016 S.XXXXXXXX). Le dimissioni risultano quindi sorrette da giusta causa con conseguente spettanza anche dell' indennità di m…...
…ricevuta di ricezione acquisita nel corso del giudizio) il lavoratore ha rassegnato le proprie dimissioni. Successivamente, dal 2/8/2013 al 30/9/13, il ricorrente è stato in malattia (v. documentazion…...
…2 la dipendente avrebbe sottoscritto contratto di lavoro intermittente prorogato e cessato per dimissioni nel luglio del 2012; E.XXX C.XXXXXXXX avrebbe lavorato dal febbraio 2007 al maggio 2010 con co…...
