…ssunto la Sig. ra E.XXX R.XXXXXX, la quale, ovviamente, si precipitava a rassegnare le proprie dimissioni". Sentenza n. 277/2021 pubbl. il 01/12/2021 RG n. 19/2018 In seguito, la ricorrente veniva dur…...
…o tutte le richieste di prova avversarie afferenti il lavoro straordinario, la giusta causa di dimissioni, il demansionamento ed il danno biologico. Ne discende che tali domande, non potendo essere di…...
…e la somma di 2.074, 54 indebitamente trattenuta a titolo di mancato preavviso all' atto delle dimissioni nonché a corrispondere allo stesso l' indennità sostitutiva del preavviso, pari alla medesima …...
…il 05/07/2021 RG n. 97/2020 demansionamento con il precipuo intento di indurlo a rassegnare le dimissioni. La reiterazione di tali comportamenti e lo svuotamento delle mansioni originariamente svolte,…...
…ima nel corso del rapporto di lavoro, dal 2005 sino alla sua cessazione (avvenuta a seguito di dimissioni da lui rassegnate in data 28 Aprile 2017, a causa dell' ingiusta accusa di furto mossagli dal …...
…abbia svilito la capacità professionale del ricorrente risulta smentita dal fatto che, dopo le dimissioni, il ricorrente abbia aperto una ditta individuale attiva nel settore edile (v. doc. 25 resiste…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
….p.a . per sentir accertare l' avvenuto demansionamento e la sussistenza della giusta causa di dimissioni, con conseguente condanna della società alla corresponsione della indennità sostitutiva del pr…...
… depressiva, in relazione a comportamenti datoriali che abbiano determinato il dipendente alle dimissioni, è soggetta a specifica allegazione e prova in ordine agli specifici fatti asseriti come lesiv…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
