…te. E del resto è significativo che per un lasso di tempo alquanto lungo, sino alla data delle dimissioni nel 2017, G.XXXXXXXX ha accettato il nuovo inquadramento e la nuova retribuzione, evidentement…...
…e di parte ricorrente all' udienza del 14 novembre 2017 ha dichiarato che in conseguenza delle dimissioni per giusta causa comunicate dallo stesso ricorrente successivamente al deposito del ricorso le…...
…nvenuta evidenziava che nelle more il ricorrente R.XX era cessato dal rapporto per intervenute dimissioni, e deduceva - in relazione alle domanda di cui al ricorso - la regolarità formale e genuinità …...
…ristino sino alla definitiva cessazione del rapporto, intervenuta in data 18.10.2012 per dimissioni. Dimissioni da ritenersi intimate per giusta causa, con conseguente diritto alla percezione dell' in…...
…azione del C.XXXXXXX, rivolta al ricorrente poco prima che il primo decidesse di rassegnare le dimissioni dalla carica di presidente del Consiglio direttivo già nell' aprile 2011, che "gliela avrebbe …...
…eliminata dall' ottobre del lavoro subentrato normativa in materia. Nelle more del giudizio le dimissioni. Dopo avere concesso un termine per note, il Tribunale di Piacenza con la sentenza n. 45/18 ri…...
…cuparsi della supervisione di tutta l' attività del team account e che lo stesso anche dopo le dimissioni, aveva continuato a collaborare e ad effettuare la chiusura del bilancio del 2016, avvenuta at…...
…i depositi degli incassi; 10) il trasferimento era un pretesto per indurre la lavoratrice alle dimissioni in considerazione del fatto che, avendo un bambino piccolo, non avrebbe, con ogni probabilità …...
…i. Il ricorrente ha analiticamente descritto la sua successiva situazione lavorativa sino alle dimissioni rassegnate il 1 giugno 2015, evidenziando di aver trascorso periodi in cui è rimasto inattivo …...
…016 avente ad oggetto: inquadramento superiore/risarcimento danno da mobbing e demansionamento/dimissioni per giusta causa/indennità sostitutiva del preavviso M.XXXX T.XXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), …...
