…à della riorganizzazione attuata3 precisando che: a) tale riorganizzazione era conseguita alle dimissioni dell' ottobre 2018 di C.XXXXX P.XXX, quadro addetto al reparto "traffico/bollettazione"le cui …...
…me analizzate sancirebbero la possibilità di interrompere tale rapporto a mezzo licenziamento, dimissioni o mutuo consenso (quindi ad iniziativa del datore di lavoro, del lavoratore o per accordo): ne…...
…necessaria sottoscrizione da parte del lavoratore; dichiarare la nullità e/o inefficacia delle dimissioni del lavoratore stante la precedente estinzione del contratto a termine La Spezia 38 ore settim…...
…e la somma di 2.074, 54 indebitamente trattenuta a titolo di mancato preavviso all' atto delle dimissioni nonché a corrispondere allo stesso l' indennità sostitutiva del preavviso, pari alla medesima …...
…ione presenze del personale, a seguito del trasferimento hanno rassegnato le dimissioni; anche alla luce di tali dimissioni la società avrebbe potuto revocare il trasferimento e lasciare il ricorrente…...
…73/2021 pubbl. il 22/07/2021 RG n. 2. nel caso tu rifiutassi il trasferimento potresti dare le dimissioni per giusta causa visto che il trasferimento a una distanza superiore ai 50 km dalla sede attua…...
…il 05/07/2021 RG n. 97/2020 demansionamento con il precipuo intento di indurlo a rassegnare le dimissioni. La reiterazione di tali comportamenti e lo svuotamento delle mansioni originariamente svolte,…...
…un premeditato disegno volto a mobbizzare la lavoratrice all' unico scopo di costringerla alle dimissioni, come emerge da una registrazione ambientale di una conversazione intercorsa tra il sig. B.XXX…...
…qualora si volesse qualificare l' atto quali dimissioni del lavoratore, non è stata rispettata la procedura per la trasmissione telematica delle dimissioni con inoltro al Ministero del Lavoro e delle …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
