…uale ha preso servizio il 31.3.2021. L' azione promossa dalla ricorrente prende le mosse dalle dimissioni per giusta causa dalla stessa rassegnate in data 3.12.2021 (doc. 14 ricorrente ) , dal provved…...
…di dimissioni della cuoca G.XXXX, era stato inviato presso l' esercizio di Montebelluna, tanto che nel mese di luglio per Cornuda era stato assunto il M.XXX che però, aveva presentato le dimissioni ne…...
…ovato il demansionamento della lavoratrice, iniziato quando la stessa, dopo aver rassegnato le dimissioni dalla carica di direttore generale f.f. della Fondazione nel novembre 2014, non era più tornat…...
…1. Dopo soli 19 giorni, però, la ricorrente ritornava sui propri passi, presentando le proprie dimissioni da Segretario Comunale (senza apporre, peraltro, una decorrenza certa) nello stesso giorno in …...
…n vi sono elementi dai quali desumere un atteggiamento di dolosa preordinazione ad ottenere le dimissioni della ricorrente, nei cui confronti furono anche limitate le contestazioni disciplinari; la fr…...
… propria immagine professionale nei confronti dei terzi e dei sopposti, di avere rassegnato le dimissioni in data 31/1/2019. Allegava altresì di avere ricevuto, in data 12/11/2019, un avviso di accert…...
…orrente , fidandosi di tali rassicurazioni ed avendo, nel frattempo, già rassegnato le proprie dimissioni dal precedente rapporto di lavoro, in pari data (2/10/2018) cominciava a prestare attività lav…...
…esta di essere occupato, e il mobbing, con manifesto invito da parte di G.XXXX a rassegnare le dimissioni; Sentenza n. 4515/2021 pubbl. il 26/01/2022 RG n. 4497/2017 - le sue chances di carriera si er…...
…azioni, umiliazioni e condotte discriminatorie e demansionanti subìte, a rassegnare le proprie dimissioni in data 7 dicembre 2018, accettando un nuovo lavoro presso un' azienda operante nella provinci…...
…quenti modifiche e quelle che interessarono il ricorrente si resero necessarie in seguito alle dimissioni di P.XXX B.XXX e comunque condussero ad un esito migliorativo per il ricorrente. In ogni caso …...
