…r la risoluzione del rapporto, ovvero da un inadempimento datoriale, cui si può reagire con le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c., congiunte a richiesta risarcitoria di danni (professionali…...
…e mansioni di preposto; che a fronte di tali inadempimenti il lavoratore rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa e il rapporto si concludeva alla data del 31/05/2017 ciò premesso il ricorren…...
…libera della Giunta comunale n. 129 del 22.7.2019, il Comune di Galliate, in conseguenza delle dimissioni del dipendente G.XXX (operaio specializzato di cat. B) aveva aggiornato il piano triennale dei…...
…nicamente per punizione nei confronti del dipendente, che non si era piegato alla richiesta di dimissioni che gli era stata rivolta prima dell' avvio del procedimento disciplinare da R.XXXXXX F.XXXXXX…...
…nui; di aver diritto alla indennità di preavviso ai sensi dell' art. 2119 c.c., essendo le sue dimissioni assistite da giusta causa, pari a mente dell' art. 98 del CCNL di settore a 40 gg di retribuzi…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…2020 pubbl. il 10/01/2020 RG n. 6711/2019 del demansionamento conseguitone, aveva a rassegnare dimissioni per giusta causa in data 7 febbraio 2019, nel rispetto del periodo di preavviso, con indicazio…...
… (ago), senza che di tale fatto fosse fatta menzione nel referto operatorio e nella lettera di dimissioni e senza che poi il B.XXXXX l' avesse informato di quanto accaduto (doc. 10 ricorrente). Il suc…...
…ia della società e dell' inasprimento dei rapporti tra le parti il ricorrente ha rassegnato le dimissioni, con effetto dal 16 marzo 2012 (punti 27-34, pagine 5 e 6 ricorso, documento 5 di parte ricorr…...
