…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…e, e , pertanto, la cessazione del rapporto di lavoro, sia per il recesso datoriale sia per le dimissioni del SOCIO lavoratore, non implica necessariamente il venir meno di quello associativo, poiché …...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…o ricevuto la retribuzione dei mesi di novembre e dicembre, lo stesso ha rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa (doc. n. 15 fasc. ricorrente ) , rimanendo, altresì, debitore anche delle ret…...
…izioni M.XXX L.XXXXXXX) e mansioni di facchino, in data 28 febbraio 2011 rassegnava le proprie dimissioni e in data 1.4.2011 veniva assunto dalla C.XXXXXXXXX S.XXXXXX di cui amministratore U.XXX era V…...
…) come da Regolamento della Cooperativa; che il rapporto di lavoro è cessato il 27/12/2018 per dimissioni; di aver lavorato sempre nell' ambito dell' appalto prima tra T.X e P.XXXXXXXXXXXX e poi tra M…...
…la delle pretese di aRGon.e491/2020 quali gli enti previdenziali. Precisava al riguardo che le dimissioni rassegnate dai lavoratori nel luglio 2016 ed il licenziamento collettivo intimato da L.XXXX ne…...
…la delle pretese di aRGon.e491/2020 quali gli enti previdenziali. Precisava al riguardo che le dimissioni rassegnate dai lavoratori nel luglio 2016 ed il licenziamento collettivo intimato da L.XXXX ne…...