…n generale, della condotta che la stessa stava tenendo nei suoi confronti ovvero rassegnare le dimissioni". Ma Egli non ha fatto né la Prima né la seconda cosa, al contrario, ha legittimamente (se pur…...
…006, il rapporto di lavoro tra le parti risulta essere cessato in data 31/7/2011, a seguito di dimissioni volontarie del ricorrente e transito alle CL D W."O o Lu or Q_ LU z""0 Q Z ) or -I dipendenze …...
…figuratasi a seguito di pagina 2 di 6 Sentenza n. 375/2020 pubbl. il 27/10/2020 RG n. 757/2017 dimissioni per giusta causa - egli è rimasto creditore delle retribuzioni di cui alle mensilità marzo, ap…...
…o che l' assunzione del ricorrente è avvenuta a fine luglio 2018 e il signor P.XXXX ha dato le dimissioni intorno alla metà di settembre 2018, momento a partire dal quale io non c' entro più niente. A…...
…bre 20151 - l' istruttoria ha consentito di acciarare che la 1 Cfr. busta paga in atti, modulo dimissioni. Sentenza n. 337/2020 pubbl. il 22/09/2020 RG n. 1520/2017 ricorrente abbia iniziato a svolger…...
…t. n. 20272 del 27/09/2010). 1 Cfr. Busta paga dicembre 2015, comunicazione assunzione, modulo dimissioni. Sentenza n. 336/2020 pubbl. il 22/09/2020 RG n. 1521/2017 E' pacifico in giurisprudenza che i…...
… contraria istanza: - Previa eventuale declaratoria della giusta causa ex art. 2119 c.c. delle dimissioni rassegnate con decorrenza dal 6.12.2018 (cit. doc. 7 ) , condannare la convenuta per i motivi …...
…a come da documentazione prodotta. Precisava infine che tale situazione si protraeva sino alle dimissioni dell' AD avvenute nel settembre 2016. Deduceva che era seguito un periodo nel quale egli, su a…...
…zionali " E la cessazione del rapporto di lavoro nel presente caso è avvenuta non a seguito di dimissioni del lavoratore ma a seguito di atto assimilabile al licenziamento perché pertinente a volontà …...
…sue richieste di pagamento del compenso spettante; dato atto ed accertato la legittimità delle dimissioni per giusta causa del ricorrente in data 08.09.2015; dato atto ed accertato che la C.XXXXXX ha …...
